Çalışma İzni Başvurusunun Reddi Dava Dilekçesi Örneği

Çalışma izni başvurusunun reddi dava dilekçesi örneği ile çalışma izni başvurusunun reddine karşı dava açılabilir. Çalışma izni başvurusunun reddi dava dilekçesi örneği doldurulurken dikkat edilmesi gerekenler hem dilekçenin içerisinde yer alan talimatlarda hem de aşağıda yer alan dikkat edilmesi gerekenler başlığında belirtilmiştir.

Bu konu hakkında daha detaylı bilgi alarak dilekçeyi daha doğru yazmak için “çalışma izni başvurusunun reddi dava” yazımızı okuyabilirsiniz.

Çalışma İzni Başvurusunun Reddi Dava Dilekçesi Örneği

Aşağıdaki çalışma izni başvurusunun reddi dava dilekçesi örneğinin bir taslak niteliğinde olduğu unutulmamalıdır. Her olayın kendi özgü koşulları dikkate alınarak özel bir dilekçe hazırlanmalıdır. Ayrıca usul hukuku kurallarına dikkat edilmelidir. Usul hukukunda hatalar yapılması durumunda haklı olsanız bile talebiniz ret ile sonuçlanacaktır. Bundan dolayı hukuki destek alınması tavsiye edilir.

Dilekçe Örneği

…/…/…

…………… NÖBETÇİ İDARE MAHKEMESİ’NE

DAVACI:  İsim-Soyisim, Yabancı Kimlik Numarası, Adres

VEKİLİ:  İsim-Soyisim, Baro Sicil Numarası, Adres, UETS Numarası

(Avukatınız var ise bu kısmı doldurunuz)

DAVALI: Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı (Uluslararası İşgücü Müdürlüğü)

KONU: Çalışma izni reddi kararına, öncelikle yürütmesinin durdurulması ve akabinde iptali talebini içermektedir.

TEBLİĞ TARİHİ: …/…./….

AÇIKLAMALAR:

1. Müvekkil, Türkiye’ye yasal olarak giriş yapmış ve usulüne uygun olarak önce ikamet izni, daha sonra da çalışma izni almıştır. Bu çalışma izni temel alınarak kendi ülkesinden getirdiği yasal ve meşru sermayesiyle Türkiye’ye yararlı olmak amacıyla yatırım yaparak bir şirket kurmuştur. Müvekkilin şirketi kurulduğunda zaten geçerli bir çalışma izni bulunmakta olup, diğer gerekli evraklar da resmi olarak temin edilmiş ve ilgili kurumlarca onaylanmıştır. (Tüm belgeler ekte sunulmuştur.) Ancak, herhangi bir haklı gerekçe olmaksızın, müvekkilin durumuna uygun olmayan bir maddeye dayanarak çalışma izni başvurusu hatalı bir şekilde reddedilmiştir.

2. Yaklaşık …… ay sonra müvekkilin ortağıyla birlikte işlettiği iş yerine hırsızlar girmiş ve müvekkilin pasaportu ve bir miktar parası çalınmıştır. Bu durum üzerine müvekkil derhal kolluk kuvvetlerine haber vermiş ve kısa bir süre sonra hırsızlar yakalanmıştır. Ancak, bu olay sonrasında müvekkil, sözde çalışma izni olmadığı gerekçesiyle idari gözetim altına alınmış ve ikamet izni iptal edilerek sınır dışı edilme kararı alınmıştır.

3. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı (Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü) tarafından yapılan çalışma izni başvurusu reddine dair kararın, Anayasa’nın 40. Maddesine aykırı bir şekilde tesis edildiği ileri sürülmektedir. Müvekkile mail yoluyla gönderilen kararda, “karara karşı başvuru yolu ve başvuru hak düşürücü süre” bilgilerine yer verilmemiştir. Anayasa’nın 40. Maddesi uyarınca, bu durum, Anayasa tarafından tanınan hak ve hürriyetleri ihlal etmiş olup, Devlet’in işlemlerinde başvuru imkanlarını ve sürelerini belirtme yükümlülüğüne aykırıdır. Anayasa, bu konuda açık bir düzenleme getirmiş olup, Devlet’in ilgili kişilere başvuru yollarını ve sürelerini belirtmek zorunda olduğu ifade edilmektedir. Bu emredici hüküm ihlal edilmiştir. Dolayısıyla, kararın verildiği tarihten itibaren müvekkilin hak düşürücü dava açma süresi geçmemiştir. Dava açma süresi, müvekkilin tarafımızca öğrenildiği tarihin, tebliğ tarihi olarak kabul edilmesi talep edilmektedir.

4. Bu süre zarfında müvekkile karşı verilen çalışma izni iptali, ikamet izni iptali ve sınır dışı kararlarının birbirine sıkı sıkıya bağlı olduğu, bu nedenle ….. İdare Mahkemeleri’nde iptal davaları açıldığı ancak İstanbul … İdare Mahkemesi’nin ……… sayılı kararında, davalardaki yetki ve konuların birbirinden ayrı olduğu gerekçesiyle yetkisizlik kararı verildiği belirtilmektedir. Bu karar tarafımıza … tarihinde tebliğ edilmiş ve adli tatil nedeniyle süresinde yetkili mahkemede dava açılmıştır.

5. Müvekkile karşı verilen kararın şekil yönünden de yasaya aykırı olduğu iddia edilmektedir. İdari işlemler, kural olarak yazılı şekle tabidir ve istisnai durumlar dışında e-mail yoluyla tebliğ edilemez. İdare, yaptığı ve yapacağı işlemlerde genellikle yazılı şekil unsurlarına riayet etmelidir. İstisnai durumlar dışında, idari işlemlerin yazılı olması zorunlu tutulmuştur.

6. Anayasa ve 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nda geçen “yazılı bildirim” terimi, idari işlemin ilgilisine bizzat tebliğ edilerek içeriğinden bilgilendirilmesini ifade etmektedir. Dolayısıyla, idari işlemin ilgilisine tebliğ edilmediği durumlarda idari dava açma süresi başlamaz.

7. Ancak, dosyada sunduğumuz “mail örneği”nde de açıkça görüleceği üzere, müvekkil aleyhine tesis edilen karar mail yoluyla gönderilmiştir. Bu, resmi tebliğ usulleri arasında yer almayan bir yöntemdir. Dolayısıyla, müvekkilin kararı almadığı varsayılmalıdır. Bu nedenlerle, şekil ve usul yönünden sakat olarak tesis edilen işlemin iptali gerekmektedir.

8. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı (Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü) tarafından … tarihinde verilen ve … başvuru numaralı çalışma izni başvurusunun reddedilmesi kararı, idari işlemin sebep unsuruna aykırılık arz etmektedir. Sebep, idarenin bir işlemi yapmaya sevk eden hukuki veya fiili etkendir. Ancak, sebep unsurundaki olası sakatlık halleri şunlardır:

• İdarenin, yaptığı işleme dayanak oluşturacak bir sebep göstermesi gerekmektedir. Eğer idare, işlemine geçerli bir sebep gösteremezse, yapılan işlem hukuka aykırıdır.

• İdarenin gösterdiği sebep, hukuki açıdan yanlışsa, işlem hukuka aykırıdır.

• İdarenin tek taraflı irade açıklaması sonucu oluşan işlemde, sebep ve konu arasında ciddi anlamda ölçüsüzlük varsa, işlem hukuka aykırılık teşkil eder.

9. Müvekkilin çalışma izni reddedilirken belirtilen “6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu 9A maddesi” bir işverene bağlı olarak çalışan yabancı işçilerle ilgilidir. Oysa müvekkil bağımsız bir işveren olarak kendi işyerini işletmektedir. Dolayısıyla, müvekkil hakkında verilen bu karar hükümsüzdür ve iptal edilmesi gerekmektedir.

10. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı (Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü) tarafından … tarihinde verilen ve … başvuru numaralı çalışma izni başvurusunun reddedilmesi kararı, idari işlemin amaç unsuruna aykırılık içermektedir. Amaç, idarenin bir işlem sonucunda ulaşmayı hedeflediği sonuçtur ve nihai amaç kamu düzenine uygun olmalıdır. Buna göre, kişisel, siyasi veya üçüncü kişinin yararı için yapılan idari işlemler hukuka aykırıdır. Müvekkilin, yasal ve meşru sermayesiyle işyeri açma talebinin reddi, kamu düzenine aykırı bir karardır. Müvekkil, Türkiye’ye gelen soydaşlarına örnek olmakta, vergi yükümlülüklerine özen göstermektedir ve Türk kanunlarına saygılıdır. Bu nedenle, verilen karar kamu düzenine aykırıdır ve iptal edilmelidir.

(Yukarıdaki on paragrafta yer alan bilgileri kişi kendi durum ve koşullarına göre doldurmalıdır)

11. Müvekkil, çalışma izninin iptali sonucunda gelir kaynağından mahrum kalmış ve yaklaşık beş-altı aydır çalışamamaktadır. Bu durumda, adli yardım talebinin kabul edilmesi gerekmektedir.

12. Müvekkilin zaten bir çalışma izni başvurusu bulunmakta ve yasal süresi içinde başvurusu yapılmıştır. Dolayısıyla, idarenin sınır dışı etme ve ikamet iznini iptal etme kararı vermeden önce, en azından son başvurusunun değerlendirilmesi beklenmeliydi. İlk dava açma sürecinde müvekkilin değerlendirme aşamasında olan bir çalışma izni başvurusu mevcuttu, ancak bu başvuru da usule ve yasaya aykırı gerekçelerle ret edilmiştir.

13. Bu nedenlerle, müvekkilin çalışma izni reddedilmesine dair idari kararların iptali talep edilmektedir.

HUKUKİ DELİLLER: Çalışma İzni Başvurusu Red Kararı, İlgili Mail, Çalışma İzni Başvuru Belgeleri ve sair hukuki deliller

NETİCE-İ TALEP: Mahkemeniz nezdinde, işbu dilekçe ile, dikkate alınacak diğer hususlar gözetilerek haksız ve hukuka aykırı tesis edilen ‘çalışma izni başvurunun reddi kararının iptali talep edilmektedir. Ayrıca, yargılama harç ve giderleri ile vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesine karar verilmesi hususunda talepte bulunulmaktadır. Saygılarımla bilgilerinize sunarım.(…../……../……)

İSİM-SOYİSİM

İMZA

Çalışma İzni Başvurusunun Reddi Dava Dilekçesi Örneği Yazılırken Dikkat Edilmesi Gerekenler

• Çalışma izni başvurusunun reddi dava dilekçesi örneği doldurulurken her olayın kendi özgü koşullarına dikkat edilerek doldurulmalıdır.
• Yetkili ve görevli mahkeme doğru tespit edilerek yazılmalıdır.
• Dilekçede kanun gereği bulunması gereken zorunlu unsurlar mutlaka doldurulmalıdır.
• Her iddianın dayandığı ispat araçları hukuki deliller kısmında mutlaka belirtilmelidir.
• Çalışma izni başvurusunun reddi dava dilekçesi örneği doldurulurken netice-i talep bölümünde talep edilecek hususlar eksiksiz ve açıkça yazılmalıdır.
• Dava açarken ve dava sırasında hak düşürücü sürelere, zamanaşımı sürelerine ve hukuki sürelere dikkat edilmelidir.
• Dava açmadan önce arabuluculuk şartı var ise ilk olarak arabuluculuğa başvurulmalıdır.
• Dava açılırken/başvuru yapılırken gerekli harç ve gider avanslarının ödenmesi unutulmamalıdır.

Sonuç

Görüldüğü üzere, çalışma izni başvurusunun reddi dava dilekçesi örneği hazırlanırken dikkat edilmesi gereken birçok nokta mevcuttur. Bunlarda eksiklik olduğu takdirde, zaman kaybı ve gereksiz masraflar gündeme gelir. Gerek dilekçe hazırlama gerekse sonraki dava sürecini doğru şekilde yürütebilmek adına, alanında uzman bir avukattan destek almakta fayda vardır.