İşe İade İhtarname Örneği

İşe iade ihtarname örneği ile işe iade talebinde bulunulabilir. İşe iade ihtarname örneği doldurulurken dikkat edilmesi gerekenler hem ihtarnamenin içerisinde yer alan talimatlarda hem de aşağıda yer alan dikkat edilmesi gerekenler başlığında belirtilmiştir.

Bu konu hakkında daha detaylı bilgi alarak ihtarnameyi daha doğru yazmak için “işe iade” yazımızı okuyabilirsiniz.

İşe İade İhtarname Örneği

Aşağıdaki işe iade ihtarname örneğinin bir taslak niteliğinde olduğu unutulmamalıdır. Her olayın kendi özgü koşulları dikkate alınarak özel bir ihtarname hazırlanmalıdır. Ayrıca usul hukuku kurallarına dikkat edilmelidir. Usul hukukunda hatalar yapılması durumunda haklı olsanız bile talebiniz ret ile sonuçlanacaktır. Bundan dolayı hukuki destek alınması tavsiye edilir.

İhtarname Örneği-1

…../…../…..

İHTARNAME

İHTAR EDEN:  İsim-Soyisim, T.C Kimlik Numarası, Adres

VEKİLİ:  İsim-Soyisim, Baro Sicil Numarası, Adres, UETS Numarası

(Avukatınız var ise bu kısmı doldurunuz)

MUHATAP: İsim-Soyisim, T.C Kimlik Numarası, Adres

KONU: Müvekkilimin iş sözleşmesinin haksız feshedildiğine ilişkin kesinleşen mahkeme kararı sebebiyle işe iade talepli ihtarnamedir.  

AÇIKLAMALAR: 

1. Müvekkilimin tarafınıza gönderdiği ihtarname ile bildirildiği üzere, iş akdi haksız bir şekilde …/…/… tarihinde feshedilmiştir. Bu durum üzerine müvekkilim, Ankara … İş Mahkemesi’nde Esas: …/… sayılı dosya ile işe iade davası açmıştır. Yapılan yargılama sonucunda, Ankara … İş Mahkemesi’nin …/…/… tarih ve Esas: …/…, Karar: …/… sayılı kararı ile haklı davamız kabul edilmiş ve haksız feshin geçersizliğine karar verilerek müvekkilim lehine işe iade kararı verilmiştir.

2. Söz konusu karar tarafınızca temyiz edilmiş ve Yargıtay … H.D. tarafından …/…/… tarih ve Esas: …/…, Karar: …/… sayılı ilam ile onanmıştır. Onama kararı tarafımıza …/…/… tarihinde tebliğ edilmiş ve ilgili karar kesinleşmiştir.

(Yukarıdaki iki paragrafta yer alan bilgileri kişi kendi durum ve koşullarına göre doldurmalıdır)

3. Yasal 10 günlük süre içerisinde, müvekkilimin işine iade edilmesini talep etmekteyiz. İşbu ihtarın tarafınıza tebliğinden itibaren yasal süre içinde, müvekkilimizin işe başlatılması hususundaki kararınızı yazılı olarak tarafımıza bildirmenizi bekliyoruz. Eğer ki, müvekkilim yasal süre içinde işe iade edilmezse, yasal işlemlere başvurulacağını tarafınıza bildiririz.

Sayın Noter, üç nüshadan olan işbu ihtarnamenin bir suretinin dairenizde saklanmasını, bir suretinin muhataba tebliğini ve muhataba tebliğ şerhini havi bir suretinin de tarafımıza verilmesini saygı ile ihtar eden olarak talep ederim. (…../……../……)

İSİM-SOYİSİM

İMZA

İhtarname Örneği-2

…../…../…..

İHTARNAME

İHTAR EDEN:  İsim-Soyisim, T.C Kimlik Numarası, Adres

VEKİLİ:  İsim-Soyisim, Baro Sicil Numarası, Adres, UETS Numarası

(Avukatınız var ise bu kısmı doldurunuz)

MUHATAP: İsim-Soyisim, T.C Kimlik Numarası, Adres

KONU: Müvekkilimin iş sözleşmesinin haksız feshedildiğine ilişkin kesinleşen mahkeme kararı sebebiyle işe iade talepli ihtarnamedir. 

AÇIKLAMALAR: 

1. Müvekkilimin iş akdi, tarafınızca haksız bir biçimde …/…/… tarihinde sonlandırılmıştır. Bu olayın ardından müvekkilimiz, tarafınıza karşı işe iade davası açmış olup, söz konusu davada yapılan yargılama sonucunda haksız feshin geçersizliğine ve müvekkilim lehine işe iade kararı verilmiştir. İlgili karar, İş Mahkemesinin …/… Esas, …/… K. sayılı ve …/…/… tarihli kararı ile kesinleşmiş olup, Yargıtay …. H.D. tarafından da …/… E. …/… K. sayılı ilamı ile onaylanmıştır. Bu onama kararı tarafımıza …/…/… tarihinde tebliğ edilmiştir.

(Yukarıdaki paragrafta yer alan bilgileri kişi kendi durum ve koşullarına göre doldurmalıdır)

2. Yasal 10 günlük süre içerisinde, müvekkilimin işine iade edilmesini talep etmekteyiz. İşbu ihtarın tarafınıza tebliğ edilmesinden itibaren yasal süreler içinde, müvekkilimizi işe başlatma konusundaki kararınızı yazılı olarak tarafımıza bildirmenizi talep ederiz. Eğer müvekkilim yasal süreler içinde işine iade edilmezse, yasal süreçlere başvurulacağını size bildirmekteyiz.

Sayın Noter, üç nüshadan olan işbu ihtarnamenin bir suretinin dairenizde saklanmasını, bir suretinin muhataba tebliğini ve muhataba tebliğ şerhini havi bir suretinin de tarafımıza verilmesini saygı ile ihtar eden olarak talep ederim. (…../……../……)

İSİM-SOYİSİM

İMZA

İşe İade İhtarname Örneği Yazılırken Dikkat Edilmesi Gerekenler

• İşe iade ihtarname örneği doldurulurken her olayın kendi özgü koşullarına dikkat edilerek doldurulmalıdır.
• Yetkili ve görevli mahkeme doğru tespit edilerek yazılmalıdır.
• İhtarnamede kanun gereği bulunması gereken zorunlu unsurlar mutlaka doldurulmalıdır.
• Her iddianın dayandığı ispat araçları hukuki deliller kısmında mutlaka belirtilmelidir.
• İşe iade ihtarname örneği doldurulurken netice-i talep bölümünde talep edilecek hususlar eksiksiz ve açıkça yazılmalıdır.
• Dava açarken ve dava sırasında hak düşürücü sürelere, zamanaşımı sürelerine ve hukuki sürelere dikkat edilmelidir.
• Dava açmadan önce arabuluculuk şartı var ise ilk olarak arabuluculuğa başvurulmalıdır.
• Dava açılırken/başvuru yapılırken gerekli harç ve gider avanslarının ödenmesi unutulmamalıdır.

Sonuç

Görüldüğü üzere, işe iade ihtarname örneği hazırlanırken dikkat edilmesi gereken birçok nokta mevcuttur. Bunlarda eksiklik olduğu takdirde, zaman kaybı ve gereksiz masraflar gündeme gelir. Gerek ihtarname hazırlama gerekse sonraki dava sürecini doğru şekilde yürütebilmek adına, alanında uzman bir avukattan destek almakta fayda vardır.